با ارائه آموزش‌های تخصصی، ایجاد فرصت‌های یادگیری تجربی، تشویق به نوآوری، و فراهم کردن محیطی که در آن اشتباه به عنوان بخشی از فرآیند یادگیری پذیرفته شود، می‌توان مدیران آینده را آماده کرد.