مدیریت عالی بیشتر به تعیین استراتژی‌ها و اهداف کلان سازمان می‌پردازد، در حالی که مدیران میانی این استراتژی‌ها را به فعالیت‌های روزمره و قابل اجرا تبدیل می‌کنند و روی عملیات نظارت دارند.