سبک‌های مدیریتی و تأثیر آن بر تعهد سازمانی با نقش متغیر سطح تحصیلات
مجتمع فنی تهران - واحد رشت1403-2-2 13:57:53 +00:00مقاله سبک‌های مدیریتی و تأثیر‌آن برتعهد سازمانی با نقش متغیر سطح تحصیلات خلاصه در دنياي شتابان امروز يكي از مسائل مورد توجه متخصصان و صاحب نظران، سبكهاي رهبري مديران است. سبكهاي رهبري مديران غالباً به باورها و ارزشها و شخصيت مدير بستگي دارد. نحوة رفتار مديران با كاركنان از جمله مسائلي است كه در انجام خدمات، تأثير فراوان دارد. هدف از این مطالعه بررسی تاثیر سبک‌های مدیریتی بر تعهد سازمانی با توجه به نقش متغیر مداخله‌گر سطح تحصیلات می‌باشد. این تحقیق مطالعه‌ای علی-همبستگی از شاخه مطالعات توصیفی است. از نظر هدف مطالعه‌ای كاربردي و از نظر درجه اهمیت و کنترل [...]