کیفیت خدمات

اهمیت حفظ پرسنل باتجربه و باسابقه در سازمان‌ها و مدیریت منابع انسانی در دنیای پرچالش کسب‌وکار، سازمان‌ها همواره در تلاشند تا هزینه‌های خود را کاهش دهند و بهره‌وری را افزایش دهند. یکی از رایج‌ترین استراتژی‌ها برای تحقق این اهداف، جایگزینی کارکنان باتجربه و باسابقه با پرسنل جوان‌تر و ارزان‌تر است. این رویکرد ممکن است به نظر اقتصادی بیاید، اما در واقع می‌تواند عواقب منفی قابل توجهی برای سازمان‌ها به همراه داشته باشد. در این مقاله، به اهمیت حفظ پرسنل باسابقه و تأثیر آن‌ها بر موفقیت و پایداری سازمان‌ها پرداخته می‌شود. 1-سرمایه دانش و تجربه در مدیریت منابع انسانی پرسنل باتجربه [...]