دوره های آموزش مدیریت منابع انسانی

برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی فرایندی است که به وسیله آن سازمان مشخص می کند که برای نیل به اهداف، به چه تعداد پرسنل (با توجه به تخصص و مهارت ) نیاز است. یکی از موثرترین راهها جهت دستیابی به مزیت رقابتی در شرایط کنونی، کارآمدتر کردن کارکنان سازمانها از طریق بهبود و بهسازی آنان است.

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی نیز فرایندی است درجهت برقراری اهداف منابع انسانی و توسعه استراتژی های منابع انسانی برای نیل به اهداف از پیش تعیین شده.

اهم سرفصلهای مدیریت منابع انسانی شامل موارد ذیل است:

نقش و فرآیند تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی

نقش عوامل محیطی در مدیریت منابع انسانی

طراحی و تجزیه  تحلیل شغل

پیش بینی و برنامه ریزی نیروی انسانی

آموزش و تربیت نیروی انسانی و ارزشیابی عملکرد

سیستم های تشویق و حفظ و نگهداری پرسنل

طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل

حقوق اساسی کارکنان و حقوق کار

چالشهای مدیریت منابع انسانی

جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید.

توضیحات مختصر دوره آموزش مدیریت منابع انسانی

هدف از گذراندن دوره مدیریت عمومی، آشنایی با نظریه‌های عمومی مدیریت و سازمان و اصول آن می باشد. بخش‌های عمده‌ی آن عبارت‌اند از فرایند مدیریت، سازماندهی، کنترل و نظارت در سازمان، هدایت و انگیزش، ارتباطات سازمانی، تصمیم‌گیری و مروری بر تحولات نظریه‌های سازمان و مدیریت و همچنین سازمان‌های یادگیرنده.

موارد ذیل نیز در آموزش دوره مورد نظر نیز گنجانده شده اند:

  • برنامه ریزی (ماهیت و ویژگی های آن)
  • ساختارهای سازمانی
  • طراحی سیستم کنترل
  • منابع قدرت
  • انواع سبک های مدیریت و رهبری
  • نظریه های انگیزشی

مدت دوره: 20 ساعت

سرفصل: تئوریهای مدیریت- رفتار سازمانی – توسعه سازمانی – مدیریت منابع انسانی

مخاطبین: کلیه علاقمندان به مباحث دوره های مدیریتی و متقاضیان استخدام در سازمانهای دولتی و خصوصی

برنامه کلاس های آموزش مدیریت

نام دوره مدت دوره ایام برگزاری ساعت برگزاری تاریخ شروع مبلغ
مدیریت عمومی20یکشنبه و سه شنبه14:30 تا 17:30 98/08/26 تومان773,000